Her findes dine redskaber til succes på arbejdspladsen.

Faldende produktivitet, massefyringer, dårlige forhold mellem ledelse og arbejdskraft, uduelighed i ledelsen og uhæderlige forretningsmetoder er alt sammen ting, der plager arbejdspladsen. Det er ikke underligt, at det at gå på arbejde er en kilde til stress og ængstelse for millioner af mennesker. Hvordan man skal forøge effektivitet og produktivitet på jobbet, hvordan man skal tage sig af uoverensstemmelser og forvirring på arbejdspladsen og hvordan man kan overvinde udmattelse er alt sammen forhold, der bekymrer såvel den ansatte som lederen. Løsningen af disse ting ville ikke blot give større sikkerhed i arbejdet, men også større tilfredshed.

REDSKABER TIL ARBEJDSPLADSEN indeholder en del af de principper og teknikker, der findes i den brede vifte af teknikker, som L. Ron Hubbard har udviklet til anvendelse i dagligdagens liv. Arbejdet kan foruden at være belønnende og tilfredsstillende også udgøre den væsentligste aktivitet i vort liv, sådan som det burde. Køb dette hæfte og anvend det for at opnå netop dette.

HVAD DE SIGER

De praktiske teknikker i dette hæfte bliver dagligt brugt af mænd og kvinder verden over inden for en mængde af erhverv.

Gevinster med Redskaber til Arbejdspladsen

Frequently exhausted after his daily endeavors, a man was shown what Mr. Hubbard had written about how to handle exhaustion.

En mand, der hyppigt blev udmattet efter sine daglige gøremål, fik forevist, hvad Hubbard havde skrevet om, hvordan man håndterer udmattelse.

“Før i tiden betød udmattelse, at man gav op og måtte hvile sig - og selv et hvil håndterede ikke rigtigt problemet. Den rigtige grund til udmattelse, og følgelig den rigtige løsning, syntes at glippe for mig. Udmattelse kan håndteres ved blot at gøre, som Hubbard siger. Det er det vigtigste for mig. Nu kan jeg vedblive at være frisk og årvågen dagen igennem.”

En musiker, der modtog processen “Ræk ud og Træk tilbage” i sit område, troede, at han allerede var i udmærket kommunikation med sine omgivelser. Han blev imidlertid forbløffet over den forandring, dette enkle tiltag forårsagede i hans arbejde.

“Jeg havde en stor oplevelse med dette, hvor jeg fik en meget klar forståelse af en ideel situation for at skabe musik, og det niveau til hvilket æstetik kan hæves. Kun gennem Scientologi kunne et sådant ideal opnås. Hvor er “Ræk ud og Træk tilbage” et enkelt og kraftfuldt stykke teknologi.”

Efter at have lært de grundlæggende data om at håndtere situationer på arbejdspladsen besluttede en mand, at han kunne gøre hvad som helst, han ønskede at gøre. Han besluttede så at gå ind i cateringbranchen og gik straks ud og fik en stilling som leder i et stort cateringfirma, der betjente mere end 1500 mennesker på en ny papirfabrik under opførelse i Sydafrika.

“Jeg havde 35 eller flere ansatte og ved på dette job at anvende det, jeg havde studeret fra grundlæggende Scientologi, var jeg i stand til at gøre dem meget produktive. Der var to skiftehold og fire ledere. Min chef var altid forbløffet over, hvor gnidningsløst mit hold kørte, og over måden vi var i stand til at blive færdige så hurtigt. På dette tidspunkt fandt jeg ud af denne teknologis fulde effektivitet og dens mulighed for ret hurtigt at ændre tilsyneladende håbløse situationer til det bedre.”

En forretningskvinde havde vanskeligheder med at komme ud af det med sin chef. En ven henviste hende til nogle grundlæggende data fra Hubbard om, hvordan man kommer godt ud af det med andre på arbejdspladsen.

“Tidligere på året havde jeg en hel del vanskeligheder i mit firma. Min chef kritiserede mig konstant og beklagede sig til mig over hver eneste ubetydelige detalje på kontoret. Men det er fuldstændigt ændret, siden jeg studerede disse data. Når jeg nu er i nærheden, er han ikke kritisk mere, og han roser mig tilmed. Jeg ved, at det er pga. det, jeg har lært, fordi når jeg ikke er der, lader mine kollegaer ham stadig ødelægge deres humør. Men jeg kan nu håndtere alle mine omgivelser, og for mit vedkommende er arbejdsforholdene meget behagelige.”

En personalechef i et stort firma i det sydlige Californien havde et alvorligt problem med at magte det antal personer, hun skulle tage sig af.

“Jeg havde en lang, lang liste med navne på folk, der behøvede min opmærksomhed, og disse folk krævede konstant service af mig. Al den tid, jeg kunne have brugt på at få ting gjort for dem, blev ædt op udelukkende for at afværge kravene. På en eller anden måde kunne jeg ikke få noget gjort. Jo større denne ophobning af ikke udført arbejde blev, desto mere overvældet blev jeg. Jeg besluttede at anvende “Læren om det stabile datum.” Jeg forestillede mig den ideelle tilstand og startede med at tackle hver enkelt opgave udfra det synspunkt at tage en opgave og færdiggøre den og så fortsætte med den næste. Total magi! Ved dagens slutning var jeg fornøjet og havde en følelse af frihed. Jeg vidste, at der var nye ugjorte opgaver, men jeg vidste, hvordan de skulle klares, så de var ikke længere et problem.”

Næste

Kontakt os vm@volunteerministers.org